Das sog. Württemberger Testament ist eine beliebte Gestaltung zur Absicherung des überlebenden Partners bei gleichzeitiger Steueroptimierung.

• Struktur: Die Kinder werden Erben (Nutzung der Freibeträge), aber der Partner erhält ein lebenslanges Nießbrauchsvermächtnis und wird zum Dauertestamentsvollstrecker ernannt.
• Ziel: Der Überlebende kann den Nachlass wie ein Eigentümer nutzen und verwalten, während die Kinder rechtlich zwar Eigentümer sind, aber zu Lebzeiten des Partners keine faktische Verfügungsgewalt haben.

Die Entscheidung: Strenge Trennung der Rollen

Im Streitfall (OLG Frankfurt a. M., Beschluss vom 27.11.2025, Az. 21 W 93/25) warfen die Kinder ihrer 92-jährigen Mutter vor, Immobilien verkommen zu lassen (Dachschäden, fehlende Baugenehmigungen) und forderten ihre Entlassung wegen Interessenkollision. Das Gericht wies dies zurück.

1. Gewollter InteressenkonfliktDer Erblasser hat die Doppelstellung (eigennütziger Nießbraucher vs. fremdnütziger Vollstrecker) ausdrücklich gewollt. Ein daraus resultierender, abstrakter Interessenkonflikt rechtfertigt daher für sich genommen keine Entlassung nach § 2227 BGB.

2. Rollentrennung: Nießbrauch vs. TestamentsvollstreckungDas Gericht differenziert messerscharf zwischen den Pflichtenkreisen:

• Als Nießbraucherin: Sie verwaltet die Objekte zur Nutzung. Unterlassene Sanierungen oder Mietverzichte schaden hier primär ihr selbst (entgangene Erträge). Zur substanzerhaltenden Sanierung ist sie als Nießbraucherin gesetzlich meist gar nicht verpflichtet (§ 1041 BGB).
• Als Testamentsvollstreckerin: Hier hat sie lediglich eine Kontrollfunktion gegenüber sich selbst als Nießbraucherin. Sie muss nur einschreiten, wenn die Rechte der Erben (Eigentümer) erheblich gefährdet werden (§ 1054 BGB).

Entlassungsgründe: Hohe Hürden für die Erben

Das Gericht stellte klar, dass für eine Entlassung ein wichtiger Grund vorliegen muss.

• Keine Entlassung bei: einfachen persönlichen Spannungen, hohem Alter (92 Jahre allein reicht nicht), oder verzögerten (aber nicht substanzgefährdenden) Reparaturen.
• Entlassung nur bei: groben, schuldhaften Pflichtverletzungen, die das Vermögen der Erben unmittelbar und massiv gefährden. Da die Mutter Sachverständige und Brandschutzprüfungen eingeleitet hatte, lag keine solche Untätigkeit vor.

Praxishinweis: Klare Klauseln verhindern Streit

Der Fall zeigt, dass die Kombination von Nießbrauch und Vollstreckung zwar rechtssicher ist, aber hohes Konfliktpotential birgt.

Gestaltungstipps für Berater:

• Lastentragung präzisieren: Im Testament sollte genau definiert werden, wer „außergewöhnliche Instandsetzungen“ zahlt (Substanz vs. Erträge).
• Befreiungen nutzen: Der Vollstrecker sollte weitestgehend von Beschränkungen (§ 181 BGB) befreit werden.
• Auskunftspflichten regeln: Ein regelmäßiger, knapper Statusbericht kann das Misstrauen der Erben dämpfen und langwierige Prozesse vermeiden.

Quellenangabe

• Rechtsquellen: §§ 2227, 1041, 1054, 1089 BGB.
• Beschluss: OLG Frankfurt a. M., Beschluss vom 27.11.2025 – 21 W 93/25.
• Referenz: ZEV 2026, 95.

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